Question 1

Qui est concerné par le DUERP RPS ?

Accepted Answer

Toute entreprise d'au moins 1 salarié est légalement obligée de tenir un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), y compris les risques psychosociaux (RPS). L'absence de DUERP est passible d'une amende jusqu'à 1 500 € par salarié.

Question 2

Le questionnaire est-il basé sur la méthode Gollac ?

Accepted Answer

Oui, AuditRPS utilise les 6 dimensions du rapport Gollac-Bodier (2011) : intensité du travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité. Le questionnaire est adapté à votre code NAF pour refléter les risques propres à votre secteur.

Question 3

Combien de temps faut-il pour obtenir le DUERP ?

Accepted Answer

Après paiement, vous recevez immédiatement un kit employeur avec QR code. Chaque salarié remplit le questionnaire anonyme en 5 à 10 minutes. Dès la dernière réponse collectée, le DUERP est généré automatiquement et envoyé par email.

Question 4

Le DUERP généré est-il archivé ?

Accepted Answer

Oui. La loi du 2 août 2021 impose la conservation du DUERP pendant 40 ans. AuditRPS conserve chaque version horodatée pour vous, accessible à tout moment.

Question 5

Qu'est-ce que l'INDICE SAIN ?

Accepted Answer

L'INDICE SAIN (Score d'Analyse et d'Identification Numérique) est un score composite sur 100 points qui synthétise le niveau de risque psychosocial de votre entreprise. Il positionne votre résultat sur une échelle zone verte / orange / rouge, et vous permet de suivre votre progression dans le temps.

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