Évaluez et pilotez vos Risques Psychosociaux
DUERP automatisé, INDICE SAIN en temps réel, démarche QVCT intégrée — la plateforme tout-en-un pour les TPE/PME de 1 à 250 salariés.
Voici Joseph, votre médiateur IA
Joseph est le lien de confiance entre vos collaborateurs et votre direction. Il écoute, il répond, il fait remonter — en toute confidentialité. Le dialogue social passe par lui.
Remontées anonymes
Un salarié se sent mal dans un service ? Il en parle à Joseph. L'alerte remonte au RH et au CSE, sans que personne ne sache qui a parlé.
Diffusion d'informations
Nouveau règlement télétravail ? Changement de mutuelle ? Joseph le sait et répond aux questions des salariés, 24h/24.
Assistant RH personnel
« Comment lire ma fiche de paie ? » « Combien de jours de congés il me reste ? » Joseph répond instantanément, sans déranger le RH.
Pilote du DUERP
Joseph guide le remplissage du questionnaire Gollac, aide à interpréter les résultats et contribue à la génération automatique du DUERP.
Une plateforme complète de pilotage
Dashboard intuitif pour naviguer l'évaluation des RPS en temps réel. Accédez à l'INDICE SAIN, aux données du DUERP, aux alertes anomalies et aux plans d'action — tout-en-un.
INDICE SAIN : Votre bulletin météo social. ☀️ Soleil = tout va bien. ⛅ Nuageux = vigilance requise. 🌩️ Orage = intervention immédiate. Un coup d'œil suffit pour connaître le climat de votre entreprise. Mis à jour automatiquement après chaque campagne Gollac.
Intégration native du chatbot IA Joseph pour guidance conformité légale et assistance 24/7.
Fonctionnalités
Tout ce dont vous avez besoin pour évaluer et piloter les risques psychosociaux.
DUERP Automatisé
Questionnaire Gollac (30 questions) avec scoring IA Mistral. Génération automatique du document d'évaluation conforme au décret 2025-482.
INDICE SAIN
Votre météo sociale en un coup d'œil. Trois zones claires : ☀️ Sain, ⛅ À Améliorer, 🌩️ Critique. Comme un bulletin météo, vous savez instantanément si le ciel se dégage ou si l'orage menace — mis à jour en temps réel après chaque campagne.
Joseph — Votre médiateur IA
Joseph est le pont entre vos collaborateurs et votre direction. Il répond aux questions du quotidien (fiche de paie, congés, droits), remonte anonymement les alertes terrain au RH/CSE, et diffuse les informations de la direction vers les équipes. Tout passe par Joseph, rien ne se perd, personne n'est identifié.
Plans d'Action Personnalisés
Formations bien-être, restructurations managériales. Pilotage intégré des actions correctives.
Rapports Conformes PDF
Export PDF du DUERP, rapports d'alertes, historique scoring — tout documenté pour votre inspection du travail.
CSE & QVCT : vos leviers stratégiques
Le CSE est au cœur de la démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). AuditRPS structure le dialogue social avec des données objectives — plus de ressenti, des faits.
- Tableau de bord partagé — Le CSE accède à l'INDICE SAIN en temps réel, sans filtre patronal. Transparence totale.
- Boîte aux lettres anonyme — Les salariés alertent directement. Le CSE peut constater les remontées sans connaître les auteurs.
- DUERP consultable — Le document unique est accessible au CSE comme l'exige la loi. Export PDF en un clic.
- Historique des campagnes — Comparez l'évolution de chaque dimension Gollac entre deux campagnes. Preuve de l'action engagée.
- Plans d'action traçables — Chaque mesure corrective est datée, assignée, suivie. Le CSE peut vérifier l'avancement.
- Rapports pour l'inspection — DUERP, scores, alertes — tout est documenté et exportable pour l'inspection du travail ou la médecine du travail.
- Démarche QVCT structurée — Depuis 2022, la QVT est devenue QVCT. AuditRPS intègre les conditions de travail dans l'évaluation : charge, autonomie, environnement, relations. Le CSE peut piloter la démarche avec des indicateurs concrets.
💡 Pourquoi le CSE doit s'emparer d'AuditRPS
Le CSE est consulté sur les conditions de travail (L.2312-8 Code du Travail). Sans outil fiable, il travaille à l'aveugle. Avec AuditRPS, il dispose d'une vision objective et chiffrée des RPS — mise à jour en continu.
L'employeur y gagne aussi : un CSE bien informé, c'est un dialogue social apaisé et des négociations basées sur des faits, pas des ressentis.
Démarche QVCT intégrée
Depuis la loi Santé au Travail 2022, la QVT est devenue QVCT — les conditions de travail sont au cœur de l'évaluation. AuditRPS intègre cette démarche nativement.
Évaluer
Questionnaire QVCT en 30 questions couvrant les 6 dimensions Gollac : charge de travail, autonomie, rapports sociaux, exigences émotionnelles, conflits de valeurs, insécurité. Résultats anonymisés et agrégés automatiquement.
Mesurer
Dashboard avec les KPIs QVCT essentiels : taux d'absentéisme, turnover, eNPS (Employee Net Promoter Score), fréquence AT/MP. Suivi dans le temps avec comparaison entre campagnes. INDICE SAIN ☀️⛅🌩️ pour la vision d'ensemble.
Agir
Plans d'action générés par notre IA Mistral, adaptés à votre taille et votre secteur. Quick wins actionnables immédiatement + mesures structurelles. Suivi PDCA intégré : chaque action est datée, assignée et tracée.
Fonds FACT : jusqu'à 80 000 € pour financer votre démarche QVCT
Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT) de l'ANACT finance les démarches QVCT des TPE-PME. Peu d'entreprises connaissent ce dispositif. AuditRPS vous accompagne dans le montage du dossier — notre outil est éligible au financement FACT.
Les indicateurs QVCT suivis par AuditRPS
Comment ça fonctionne, concrètement ?
Du QR Code affiché dans vos locaux jusqu'au DUERP conforme — Joseph orchestre tout le parcours.
(salle de pause, vestiaire...)
Aucun compte à créer
~10 min
nominative conservée
avant tout résultat
Gollac + détection anomalies
Météo RPS
si seuil critique
ou lien direct
suggestion, mal-être...
Sinon : anonymise et catégorise
Aucune traçabilité
par catégorie et urgence
une consigne, un rappel
sa base de connaissances
règlement télétravail ? »
et le document officiel
Le QR Code : point d'entrée unique pour les salariés
Affiché dans la salle de pause, les vestiaires, la cafétéria, l'ascenseur — partout où vos salariés passent. Un scan avec le téléphone, et c'est parti : pas d'application à installer, pas de compte à créer, pas de mot de passe à retenir. Le salarié accède au questionnaire Gollac OU à la boîte aux lettres anonyme. Les deux flux sont séparés et indépendants.
Chaque entreprise reçoit ses propres QR Codes personnalisés lors de l'activation de son compte. Vous pouvez les imprimer, les afficher, les envoyer par email — le salarié n'a qu'à scanner.
Espace entreprise dédié
+ historique campagnes
décret 2025-482
datées et assignées
(obligation légale 2024)
Tous les secteurs d'activité
AuditRPS s'adapte à votre réalité terrain — de l'usine au bureau, du restaurant à l'entrepôt.
Tarification
Tarif unique selon votre effectif. Pas d'abonnement, pas de frais cachés.
| Effectif | Tarif HT |
|---|---|
| 1 à 10 salariés | 490 € |
| 11 à 50 salariés | 990 € |
| 51 à 150 salariés | 1 490 € |
| 151 à 250 salariés | 2 490 € |
Accès illimité à la plateforme pendant 12 mois. Support prioritaire inclus.
Sécurité & Conformité
Vos données sont protégées par l'infrastructure la plus sécurisée d'Europe.
3DS OUTSCALE SecNumCloud
Hébergement souverain français. Certifié ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information).
Chiffrement AES-256
Standard militaire. Toutes les données au repos et en transit sont chiffrées bout en bout.
Zero-Knowledge & k-Anonymat
Les échanges avec Joseph sont cryptés et anonymisés. Le k-anonymat (K=5) empêche toute ré-identification.
Conformité RGPD
Registre de traitement, DPA signé, droit à l'oubli, portabilité des données — tous droits des data subjects respectés.
Données en France
Aucune donnée ne sort de l'UE. Conformité légale décret 2025-482 et directives travail françaises.
IA Mistral Éthique
IA générative 100% européenne. Aucun modèle tiers-parti. Audit sécurité applicative OWASP continu.
Rejoignez nos entreprises pilotes
Accès gratuit à AuditRPS pendant 6 mois en tant que partenaire bêta. Support prioritaire et assistance légale incluse.
Nous ne remplaçons pas l'humain. Nous lui donnons un équipier loyal qui élimine les tâches ingrates pour qu'il se concentre sur son cœur de métier.
Vos droits RGPD
Traitement des données conforme RGPD
- Collecte minimale : uniquement données nécessaires à l'évaluation RPS
- Finalité légale : conformité légale évaluation risques psychosociaux (Article L. 4121-1 Code du Travail)
- Droit d'accès : consultez vos données à tout moment
- Droit de rectification : corrigez données inexactes
- Droit à l'oubli : suppression complète sur demande
- Portabilité : téléchargez vos données en format standard
- Limite temporelle : données supprimées 12 mois après fin d'abonnement
- Délégué à la Protection des Données : contact disponible en pied de page